特约撰稿：MRS.D
阿卡贝拉不外乎就是主唱＋和声＋贝斯＋人声打击。而一个好的呈现并不是音唱的准、节奏卡的紧就好的事情，而是整体的「融合度」。「融合度」要如何达成？好的「融合度」必须要有好的「默契」，而如何达成好的「默契」？其中一个重要的部分就是「了解、认识彼此的声音特色及个性」。如何「了解、认识彼此的声音特色及个性」？透过日常生活的讲话习惯、喜好的音乐类型、沟通音乐的过程、甚至是彼此生活的分享等等，都可以有相当程度的认识。当然了，如果可以一起出去玩也是一个很好的帮助（你无法预期，当你们一起出去玩的时候，若是遇到新奇的、可怕的、有趣的、不开心的事情，你的伙伴们会发出什么奇妙的声音、以及特殊的口气）。总之，在达成「融合度」之前，笔者建议先「了解、认识彼此的声音特色及个性」会是首先要达成的。
一个好的融合，在你熟悉彼此的音色之后，团队可以先进行模仿其他人的声音。比方说，今天我成立了一个团，里头有五个成员。五位的成员音色必然不同，建议可以先同时模仿A的声音特色（鼻音重？气声多？声音较紧？头腔共鸣较多？舌根较高？），无论A的唱歌习惯为何，其他团员可以先揣摩A的唱歌习惯。以此类推，将每个人的声音都揣摩一遍。而揣摩的内容可以唱什么？可以是一个三度音阶、五度音阶、甚至是排练歌曲的某一段，也可以当做团队的「暖身之一」。你们也可以共同模仿一个有特色的角色（比方唐老鸭、美环、机器战警、你们的共同朋友等等）。在经过不同的音色揣摩、模仿之后，再找一个折衷的音色进行统一。不过，主唱还是要维持自己的特色，但在演唱和声的时候，必须要立即切换到你们统一的「音色」。
口气的融合，也是一个相当重要的事情（很多团队都会忽略此事）。比方说，所有的「do」，是否所有人都是同样的嘴型、同样的发音方法、「d」的舌头是否力气一致（有人的「d」习惯用力一点，有人的则是较无用力） ？所有的背景发音必须要统一。如果只有音色的统一，听起来效果还是会相当有限。若背景的发音要统一，就更不用提主唱的合音。合音的部分，声音就必须要完全的模仿主唱，当然，更包括口气。口气的部分，相当多的朋友会忽略子音。所有的注音符号上头的发音，要随着情绪的变化而有不同的轻重变换。不管今天主唱做到的程度有多少，合音也必须要尽力的模仿（即便合音不喜欢主唱诠释的方式）。
团队的融合度，「呼吸」与「信任」也是一个很重要的课题。笔者将在下篇文章中与大家分享如何练习，可以在最快的时间内，达成最好的效果。
