原文出处：Edison Hung Music Blog
作者：洪思行
发表日期：2014-07-24
看到这个标题，难道是要说 youtube 上那个烦人的 Annoying Orange？非也，此橙不同彼橙，笔者要说的是本地无伴奏合唱组合 Orange。Orange 的名字来自「All Range」，取其谐音而成，寓意组合的声音广阔多变，能唱出不同的歌曲和声效。他们成立于 2009 年，演出经验丰富，更冲出香港，到过多个地方包括日本、新加坡、台湾、中国等表演，亦曾与陈奂仁、C All Star、黄凯芹等流行歌手和组合合作，非常活跃。
访问 Orange 当晚，他们刚完成《你，唱得喜？II》的一节练习。这是今年度国际综艺合家欢的节目之一：节目分为两部分，先是招募年青人跟他们和导师一起接受工作坊练习，最后进行总结演出。这可说是上年《你，唱得喜？》的「添食版」——当时国际综艺合家欢想制作一个以青年人为对象的无伴奏合唱节目，最终促成了 Orange 与国际综艺合家欢的合作。
笔者上年欣赏过《你，唱得喜？ 》，还记得部分团员在表演完结后感触良多，忍不住在台上落泪。对此，Orange 的艺术总监 Jo Jo 解释：「首先是因为这是我们第一次在香港的 full concert，完成感特别强。另外表演主题是关于人与人之间的关系，令我们联想到自己的经历。还有的是那群年青人，虽然他们没有唱 a cappella 的经验，但他们十分投入，很享受当中的过程，看到他们如此满足，亦令我们很满足。」负责男低音的 Ricky 笑着说：「感动是因为看到其他人感动。也是因为我们接受了密集式训练，经过两个月的付出，终于看到成果，少不免会感动。」
虽然那段日子几乎每天都要训练，但 Jo Jo 认为是值得的，因为那次不是纯粹的歌唱表演，还要演戏和跳舞，更要配合灯位和舞台走位，这些都不是团队的强项，使他们很不习惯，所以这次表演令他们获益良多。女高音 Kary 补充说：「很高兴能结识到一班舞台工作者，我觉得除了技术性的东西外，更重要的是我们从他们的身上，学习到面对舞台的态度，这点给我们很大的启发。」
经过多年的表演，特别是完成了一次重要的演出，Orange的各团员对 a cappella表演这回事有了新的体会。Ricky认为：「之前我们的表演不用走来走去，最多是加一些动作，但原来加了其他舞台元素真的可以令表演好看得多。虽然难度会增加很多，但成功感亦会增加。」Kary则觉得唱 a cappella 固然要在音乐方面下工夫，但作为艺术表演，更要多方面的修行：「a cappella是一种舞台表演，要多看其他艺术表演如戏剧、音乐剧、舞蹈，来学习舞台呈现，这些是需要时间和心机来学的。」女中音 Phoebe 十分认同这点：「在这个年代，已经不可能只专注某一领域，总会接触到其他范畴。通过这次 crossover 的演出，令我亲身感受到 a cappella 的可行性。」Jo Jo 便认为一切视乎自己想走到几远：「若你想达到一些东西，你必须敢于作出新尝试。好像我们透过这次演出尝试过戏剧表演、新的舞台呈现方式。当而中一些原创的元素都是 jam 出来，例如一些 beatbox、声效和故事内容，给我空间去作新尝试，结果是观众很喜欢，我也相当满意。」
让这个橙继续唱下去…
演出所带来的兴奋固然是驱使人唱歌的动力，然而，单靠一股热诚，日子久了，那团火难免会减弱，甚至是熄灭，团员间的摩擦亦会浮现，最后令团体停止运作。对于成团五载的 Orange 来说，他们深谙这点：「我认为维系团队的方法，就是要互相包容。当日子久了，自然更了解大家的长处和短处。我们要学习包容对方，与此同时，自己亦要改进自己，不可以只求别人包容，应该是一个双向关系。」Kary 说：「特别是一队 a cappella 团队通常只有6 至7 人，人数少，持份量自然是很高，所以每个人的影响力很大。而每个团员都有自己的（心理）状态，所以大家要多互相沟通了解。」
即使是力求进步，竟也有机会出现磨擦：「作为艺术团体，当然不想退步，但当机会出现时，我们必然要考虑是否接受呢，而在考虑的过程中，只要大家的心向和精力不相同，说不定就会出现分岐。所以说要长时期聚集一班人唱歌的确十分难，真的要懂得体谅对方。」Jo Jo 说。
跟其他成立了一段时间的组合一样，Orange 难免会碰上人事的变动，当遇上这个情况，团员们会先跟该位团员了解清楚他的状况，毕竟唱 a cappella 不只是唱歌，还是建立 friendship 的方法，大家是会互相关心的。然后就是找新团员来填补空缺。 「公开招募和经别人推介的方法我们都曾试过，不过主要是经别人推介，因为推荐人会认识被推荐的那位，知道跟 Orange 合不合拍，或是已经知道他有没有足够的能力。」当找到新人加入后，他们会参考 The Real Group 的做法，采用半年的「磨合期」，在磨合期完结后，Orange一方固然会讨论新人合不合适成为长期团员，新人亦可决定留下与否，双方是平等的。
打造型格的橙
目前 Orange 多是透过各人的 network 来接 job，然后他们会把接洽的工作交由团内的 coordinator 负责。不过，由于行政的工作确实是十分沉闷，他们会轮流担任 coordinator。此外，长年的经验使他们的接 job 过程变得系统化——他们有一份「question list」，知道接洽时要问对方什么问题，令工作更有效率和完善。
除了接 job，有时候 Orange 也会推 job：「通常都是因为太迟邀请我们，或是我们人脚不齐，根本无法演出。至于酬金方面，如果那个是慈善演出，像是为奥比斯表演，那么我们可以不收分文。否则的话，我们当然会要求合理的价钱。」
要表演，当然需要有表演曲目才成事，目前所有歌都是由 Jo Jo 编曲的：「我们也曾试过其他组合如 The Real Group 的歌，不过因为 Orange 有较多的女团员，The Real Group的歌不太适合我们。在编曲的时候，我也会参考一些组合如 Pentatonix 的歌，将其中的意念渗进我们的歌中。我希望透过我的编曲去为 Orange 建立一种 fixed style，令观众记得我们。这点是很重要的，如果一个团队没有建立一种格和没有 statement，会让别人产生有一种『散』的印象。」
除了编曲外，还可从其他方面入手来建立 style，包括原创歌和表演服装，Jo Jo认为：「要当每次演出都是接触新观众的机会，所以要活用各种方法来建立鲜明的印象，令观众清晰知道我们走的方向。」她还说当中要有公司做 labeling 的思维，无论是团队的 logo、所选用的颜色，以至网站的设计，都需要有 labeling的考虑。
那么 Orange 想给观众什么样的形象？「正如我们组合名字的寓意——All range 所指，我们希望能唱到不同风格的歌。而由于我自己喜欢爵士音乐，所以会在编曲中加入爵士元素，同时希望能令 Orange 表演起来显得型格些。」Jo Jo 说：「另外也要看团员的特性，例如 Ricky 本身是搞笑能手（Kary 立即插口说他真的很搞笑），所以我们也会有一些轻松搞笑的歌如 Gatsby主题音乐让团员发挥。」
至于未来的动向，在《你，唱得喜？II》之后，Orange 还会在十月跟剧团三角关系合作演出舞台剧《劲歌金曲 3》。虽然又是舞台剧，但这不是 Orange的新方向，未来他们还是以纯 a cappella 表演为主。 Ricky 则表示可能会搞一个成立 5 周年纪念音乐会：「如果今年不做，就要等到 10 周年的时候才做。」答问题时不失幽默，果真是团中的搞笑能手。
后记：
访问当晚，正好是世界杯决赛。身为 freelance musician 的 Jo Jo、Ricky 和身体抱恙的 Phoebe 经过一晚的练习和访问后，还一起去看电影，然后再看决赛。看来他们不只是会唱歌的橙，还是个精力充沛的橙。
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