原文出處：Edison Hung Music Blog
作者：洪思行
發表日期：2014-07-24
看到這個標題，難道是要說 youtube 上那個煩人的 Annoying Orange？非也，此橙不同彼橙，筆者要說的是本地無伴奏合唱組合 Orange。Orange 的名字來自「All Range」，取其諧音而成，寓意組合的聲音廣闊多變，能唱出不同的歌曲和聲效。他們成立於 2009 年，演出經驗豐富，更衝出香港，到過多個地方包括日本、新加坡、台灣、中國等表演，亦曾與陳奐仁、C All Star、黃凱芹等流行歌手和組合合作，非常活躍。
訪問 Orange 當晚，他們剛完成《你，唱得喜？II》的一節練習。這是今年度國際綜藝合家歡的節目之一：節目分為兩部分，先是招募年青人跟他們和導師一起接受工作坊練習，最後進行總結演出。這可說是上年《你，唱得喜？》的「添食版」——當時國際綜藝合家歡想製作一個以青年人為對象的無伴奏合唱節目，最終促成了 Orange 與國際綜藝合家歡的合作。
筆者上年欣賞過《你，唱得喜？》，還記得部分團員在表演完結後感觸良多，忍不住在台上落淚。對此，Orange 的藝術總監 Jo Jo 解釋：「首先是因為這是我們第一次在香港的 full concert，完成感特別強。另外表演主題是關於人與人之間的關係，令我們聯想到自己的經歷。還有的是那群年青人，雖然他們沒有唱 a cappella 的經驗，但他們十分投入，很享受當中的過程，看到他們如此滿足，亦令我們很滿足。」負責男低音的 Ricky 笑著說：「感動是因為看到其他人感動。也是因為我們接受了密集式訓練，經過兩個月的付出，終於看到成果，少不免會感動。」
雖然那段日子幾乎每天都要訓練，但 Jo Jo 認為是值得的，因為那次不是純粹的歌唱表演，還要演戲和跳舞，更要配合燈位和舞台走位，這些都不是團隊的強項，使他們很不習慣，所以這次表演令他們獲益良多。女高音 Kary 補充說：「很高興能結識到一班舞台工作者，我覺得除了技術性的東西外，更重要的是我們從他們的身上，學習到面對舞台的態度，這點給我們很大的啟發。」
經過多年的表演，特別是完成了一次重要的演出，Orange的各團員對 a cappella表演這回事有了新的體會。Ricky認為：「之前我們的表演不用走來走去，最多是加一些動作，但原來加了其他舞台元素真的可以令表演好看得多。雖然難度會增加很多，但成功感亦會增加。」Kary則覺得唱 a cappella 固然要在音樂方面下工夫，但作為藝術表演，更要多方面的修行：「a cappella是一種舞台表演，要多看其他藝術表演如戲劇、音樂劇、舞蹈，來學習舞台呈現，這些是需要時間和心機來學的。」女中音 Phoebe 十分認同這點：「在這個年代，已經不可能只專注某一領域，總會接觸到其他範疇。通過這次 crossover 的演出，令我親身感受到 a cappella 的可行性。」Jo Jo 便認為一切視乎自己想走到幾遠：「若你想達到一些東西，你必須敢於作出新嘗試。好像我們透過這次演出嘗試過戲劇表演、新的舞台呈現方式。當而中一些原創的元素都是 jam 出來，例如一些 beatbox、聲效和故事內容，給我空間去作新嘗試，結果是觀眾很喜歡，我也相當滿意。」
讓這個橙繼續唱下去…
演出所帶來的興奮固然是驅使人唱歌的動力，然而，單靠一股熱誠，日子久了，那團火難免會減弱，甚至是熄滅，團員間的摩擦亦會浮現，最後令團體停止運作。對於成團五載的 Orange 來說，他們深諳這點：「我認為維繫團隊的方法，就是要互相包容。當日子久了，自然更了解大家的長處和短處。我們要學習包容對方，與此同時，自己亦要改進自己，不可以只求別人包容，應該是一個雙向關係。」Kary 說：「特別是一隊 a cappella 團隊通常只有 6 至 7 人，人數少，持份量自然是很高，所以每個人的影響力很大。而每個團員都有自己的（心理）狀態，所以大家要多互相溝通了解。」
即使是力求進步，竟也有機會出現磨擦：「作為藝術團體，當然不想退步，但當機會出現時，我們必然要考慮是否接受呢，而在考慮的過程中，只要大家的心向和精力不相同，說不定就會出現分岐。所以說要長時期聚集一班人唱歌的確十分難，真的要懂得體諒對方。」Jo Jo 說。
跟其他成立了一段時間的組合一樣，Orange 難免會碰上人事的變動，當遇上這個情況，團員們會先跟該位團員了解清楚他的狀況，畢竟唱 a cappella 不只是唱歌，還是建立 friendship 的方法，大家是會互相關心的。然後就是找新團員來填補空缺。「公開招募和經別人推介的方法我們都曾試過，不過主要是經別人推介，因為推薦人會認識被推薦的那位，知道跟 Orange 合不合拍，或是已經知道他有沒有足夠的能力。」當找到新人加入後，他們會參考 The Real Group 的做法，採用半年的「磨合期」，在磨合期完結後，Orange一方固然會討論新人合不合適成為長期團員，新人亦可決定留下與否，雙方是平等的。
打造型格的橙
目前 Orange 多是透過各人的 network 來接 job，然後他們會把接洽的工作交由團內的 coordinator 負責。不過，由於行政的工作確實是十分沉悶，他們會輪流擔任 coordinator。此外，長年的經驗使他們的接 job 過程變得系統化——他們有一份「question list」，知道接洽時要問對方甚麼問題，令工作更有效率和完善。
除了接 job，有時候 Orange 也會推 job：「通常都是因為太遲邀請我們，或是我們人腳不齊，根本無法演出。至於酬金方面，如果那個是慈善演出，像是為奧比斯表演，那麼我們可以不收分文。否則的話，我們當然會要求合理的價錢。」
要表演，當然需要有表演曲目才成事，目前所有歌都是由 Jo Jo 編曲的：「我們也曾試過其他組合如 The Real Group 的歌，不過因為 Orange 有較多的女團員，The Real Group 的歌不太適合我們。在編曲的時候，我也會參考一些組合如 Pentatonix 的歌，將其中的意念滲進我們的歌中。我希望透過我的編曲去為 Orange 建立一種 fixed style，令觀眾記得我們。這點是很重要的，如果一個團隊沒有建立一種格和沒有 statement，會讓別人產生有一種『散』的印象。」
除了編曲外，還可從其他方面入手來建立 style，包括原創歌和表演服裝，Jo Jo認為：「要當每次演出都是接觸新觀眾的機會，所以要活用各種方法來建立鮮明的印象，令觀眾清晰知道我們走的方向。」她還說當中要有公司做 labeling 的思維，無論是團隊的 logo、所選用的顏色，以至網站的設計，都需要有 labeling的考慮。
那麼 Orange 想給觀眾甚麼樣的形象？「正如我們組合名字的寓意——All range 所指，我們希望能唱到不同風格的歌。而由於我自己喜歡爵士音樂，所以會在編曲中加入爵士元素，同時希望能令 Orange 表演起來顯得型格些。」Jo Jo 說：「另外也要看團員的特性，例如 Ricky 本身是搞笑能手（Kary 立即插口說他真的很搞笑），所以我們也會有一些輕鬆搞笑的歌如 Gatsby主題音樂讓團員發揮。」
至於未來的動向，在《你，唱得喜？II》之後，Orange 還會在十月跟劇團三角關係合作演出舞台劇《勁歌金曲 3》。雖然又是舞台劇，但這不是 Orange的新方向，未來他們還是以純 a cappella 表演為主。Ricky 則表示可能會搞一個成立 5 週年紀念音樂會：「如果今年不做，就要等到 10 週年的時候才做。」答問題時不失幽默，果真是團中的搞笑能手。
後記：
訪問當晚，正好是世界盃決賽。身為 freelance musician 的 Jo Jo、Ricky 和身體抱恙的 Phoebe 經過一晚的練習和訪問後，還一起去看電影，然後再看決賽。看來他們不只是會唱歌的橙，還是個精力充沛的橙。
( 本文獲原作者同意轉載 )
